Empleo - Guía Violencia de Género

Programa de Inserción Sociolaboral para Mujeres Victimas de Violencia de Género

Empleo

"La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral, contra la Violencia de Género, atiende a las víctimas de este tipo de violencia de un modo integral y multidisciplinar, por lo que para el cumplimiento de sus fines prevé un conjunto de medidas que abarcan aspectos preventivos, educativos, sociales, asistenciales y de atención posterior a las víctimas".

En el área de empleo se elabora el REAL DECRETO 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género: que estén en situación de desempleo y que puedan "acceder a una independencia económica y necesaria para romper con el vínculo con su agresor y lograr su efectiva recuperación integral".

Fuente: BOE num 297, Miércoles 10 de diciembre de 2008.

Orientación Laboral

Las mujeres víctimas de violencia de género, así como otras mujeres en situación o riesgo de exclusión social pueden recibir orientación y formación laboral específica a través de las diferentes oficinas destinadas a tal efecto. En estas oficinas se atenderá a las personas incluídas en estos colectivos con independencia del distrito de residencia.

- Recogida de información sobre datos personales, formativos y profesionales. Se identificarán las capacidades y recursos de la demandante y se detectarán las áreas suceptibles de mejora.
- Elaboración de un itinerario de inserción de acuerdo con la demandante donde se abordarán acciones de formación, orientación grupal, ofertas de empleo y programas especiales de empleo gestionadas por el Servicio Regional de Empleo.
- Seguimiento de los objetivos marcados. Revisión de las actividades programadas, facilitación de la información laboral sobre técnicas y habilidades para la búsqueda de empleo y motivación a la demandante.
- Finalización del itinerario de intervención.
- Información de ofertas de empleo adecuadas.
- Detección de mujeres con iniciativa empresarial para el apoyo en la creación de su plan de empresa.
- Información sobre derechos laborales y ayudas sociales.

Oficina de Empleo de Azca (Antigua Oficina de Estrecho)

Dirección: Complejo AZCA - Edificio Serrantes - Plaza Pablo Ruiz Picasso s/n
C.P.: 28020 Madrid
Metro: Nuevos Ministerios, Santiago Bernabeu
Tlf.: 91 556 90 01
Fax: 91 556 75 90
Horario de atención: Lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas
Correo electrónico: o.e.estrecho@madrid.org

Oficina de Empleo de Carabanchel
Dirección: Plaza Águeda Díez nº 4
C.P.: 28019
Metro: Oporto
Tlf: 91 471 98 98
Fax: 91 472 23 37
Horario de atención: Lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas
Correo electrónico: o.e.carabanchel@madrid.org

¿Cómo hacer tu curriculum vitae?

Hay que tener en cuenta que el curriculum es nuestra carta de presentación, el reflejo de nosotras/os mismas/os y una pieza clave para la obtención de una entrevista. Es muy importante tener en cuenta que a la hora de redactar un currículum debemos exponer de la manera más clara, concreta y atractiva aquella información sobre nuestra trayectoria académica y profesional que pueda despertar en quien lo lee la atención necesaria para que lo valore con vistas a seleccionarnos.

Algunas recomendaciones que te pueden ayudar son

- Tu curriculum ha de ser un documento breve, claro, preciso, organizado y estructurado. Utiliza palabras, frases y párrafos cortos.
- El curriculum ha de estar redactado en tercera persona, nunca en primera persona.
- Utiliza un vocabulario preciso pero sencillo.
- Mecanografíado (por ordenador), sin errores ni correcciones. Cuida que no tengas faltas de ortografía
- Debe resultar fácil de leer (destaca los titulares o aspectos más importantes)
- La extensión mínima y máxima debe ser de 1 ó 2 páginas.
- Espaciado y amplios márgenes.
- Revisa que has destacado tus puntos fuertes.
- Los datos que incluyas por supuesto deben ser ciertos y coherentes con el puesto que buscas.

Los apartados de tu curriculum pueden seguir el siguiente orden

Datos personales:

- Nombre y apellidos
- Dirección: Calle, número, piso, ciudad y distrito postal donde resides, e-mail y fecha de nacimiento. No es necesario indicar tu estado civil.
- Teléfono: Preferiblemente dos, el particular y otro de contacto.
- Dirección de correo electrónico. (E-mail) En caso de disponer
- Fecha de nacimiento.

Formación académica: (Estructura la información por orden cronológico descendente es decir, primero lo más reciente.)
Estudios y títulos obtenidos, indicando centro de estudios, localidad y fechas de inicio y fin.

Formación complementaria:
- Estudios o prácticas realizadas que complementen tu formación académica.
- En este apartado debes indicar cursos o seminarios que tengan relevancia para el puesto solicitado, no olvides indicar el número de horas de duración.
- No llenes este apartado de cursos breves o que sean poco recientes ya que puedes ensombrecer información de interés.

Experiencia Profesional: (Estructura la información por orden cronológico descendente es decir, primero lo más reciente.)
Para cada puesto ocupado indica el nombre de la empresa, fechas de inicio y fin, sector, nombre del puesto, funciones y responsabilidades.

Idiomas:
Idiomas y nivel, indicando los títulos si se poseen.

Conocimientos informáticos:
Programas que manejas y para qué los has utilizado.

Otros datos de interés:
Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, aficiones, ...

Consejos para una entrevista de trabajo

- Revisa la descripción del puesto para el cual es la entrevista.
- Averigua información sobre la organización u empresa.
- Intenta conocer casi de memoria el curriculum que enviaste, ya que en este se basará la entrevista.
- Mira y escucha de forma activa durante la entrevista y da respuestas concretas, utilizando un lenguaje positivo.
- Nunca hables mal de terceras personas, ni de niguna de tus anteriores empresas, compañeros/as, jefes/as etc.
- Muéstrate tranquila, con seguridad y confía en tí.

- IMPORTANTE: Acude puntual a la cita.

Prestaciones al desempleo

1. Prestación y subsidio de desempleo:
Las prestaciones económicas contributivas por desempleo o subsidio por insuficiencia de cotización, se reciben como derecho de las trabajadoras por cuenta ajena si cumple los requisitos generales para ser beneficiaria, tanto en el supuesto de extinción del contrato de trabajo como en el supuesto de suspensión del mismo.

A la solicitud de prestación o subsidio se ha de acompañar comunicación escrita de la parte empresaria sobre la extinción o suspensión, junto con la oreden de protección o, en su defecto, el informe del Ministerio de Fiscal.
Para el cálculo de la cuantía de la prestación, si las bases de cotización se vieron afectadas por una reducción de jornada derivada de la situación de violencia de género, serán incrementadas hasta el 100% de su cuantía.
En el supuesto de suspensión del contrato de trabajo:

- El periodo inicialmente podrá ser de hasta 6 meses, pudiendo ampliarse hasta un máximo de 18 meses si la trabajadora aporta cocumentación acreditativa de que el/la Juez ha prorrogado la suspensión por un nuevo periodo, sin que sea necesario volver a acreditar la orden de protección, o el informe del Ministerio Fiscal.
- El periodo de suspensión tienen consideración de periodo de ocupación cotizada, tanto si durante ese periodo de suspensión ya se estuvo percibiendo una prestación o subsidio anterior, como si no se percibió.
- Las cotizaciones computadas para el reconocimiento de una prestación o subsidio podrán ser también computadas para el reconocimiento de una prestación o subsidio posterior, el cual se reconocerá como si no hubiera percibido la prestación o subsidio anterior.

2. Cotización durante la percepción de la prestación o subsidio por desempleo: tanto en los supuestos de extinción como en los de suspensión, la cotización se realiza por la entidad gestora de las prestaciones.

3. Renta activa de inserción (RAI):
Es una ayuda económica que se acompaña de actuaciones encaminadas a incrementar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo. Es necesaria la inscripción como demandante de empleo incorporándose al Programa de Renta Activa de Inserción que se realiza a través de la Oficina de Empleo.

Requisitos generales para las mujeres víctimas de violencia de género

- Acreditación de la situación de violencia de género, o también con la certificación de los servicios sociales de la Administración Autonómica, Ayuntamiento o Centro de Acogida.
- No es necesario llevar 12 meses inscrito como demandante de empleo.
- No se exige tener 45 o más años de edad.
- A la hora de determinar los ingresos de la unidad familiar (Ud, hijos menores de 26 años,o mayores con discapacidad y su cónyuge siempre que no fuera el agresor), no se tienen en cuenta los ingresos que perciba el agresor. La suma de los ingresos mensuales obtenidos por la unidad familiar dividida por el número de miembros que la componen no supere 468.00€.
- Puede ser beneficiaria de un nuevo programa RAI aunque en los 365 días anteriores a la fecha de la solicitud hubiese sido beneficiaria de otro programa RAI.
- Ayuda suplementaria de pago único si se ha visto obligada a cambio de residencia por circunstancias de violencia de género en los 12 meses anteriores a la solicitud de admisión al programa o durante su permanencia en este. En ese caso a la hora de cumplimentar la solicitud se puede facilitar un domicilio alternativo o apartado de correos para mantener su confidencialidad.

Para ver Guía de Instrucciones para cumplimentar solicitud pincha aquí
Para ir a solicitud y documentación, pincha aquí

4. Programa de Renta Activa de Reinserción (REMI):
Se trata de un programa cuyo objetivo es incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo de las personas desempleadas con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo. No se trata de un programa específico para mujeres víctimas de violencia de género, pero también es un colectivo de personas que pueden ser beneficiarias a este.

Los requisitos para acceder a este programa son:

- Tener acreditada por la Administración competente la condición de víctima de violencia de género o doméstica, salvo cuando conviva con el agresor.
- Estar inscrito como demandante de empleo
- Reunir los requisitos exigidos, excepto el de ser mayor de 45 años y ser demandante de empleo inscrito ininterrumpidamente como desempleado durante 12 o más meses.

Direcciones útiles

Agencia para el empleo
Pº Pontones, 10 28005 Madrid
Tlfn.: 010 (Información) 91 364 93 00 (Centralita)
Fax: 91 364 93 02

Centro Regional para la Formación e Investigación en Servicios Sociales Beatriz Galindo
C/ Guzmán el Bueno, 24 28015 Madrid
Tlfn.: 91 544 98 18/ 91 550 13 90
Fax: 91 543 36 18

Consejería de Empleo y Mujer
C/ Santa Hortensia, 30 2800 Distrito: Chamartín (Madrid)
Tlfn.: 91 580 22 93

Dirección General de Empleo. Ministerio de Trabajo e Inmigración
C/ Santa Hortensia, 30 3º 28002 Madrid
Tlfn.: 91 420 66 35
Fax: 91 420 68 74

IMADE. Instituto Madrileño de Desarrollo
C/ José Abascal, 57 28003 Madrid
Tlfn.: 91 399 74 00

IMAF: Instituto Madrileño para la Formación
C/ Vía Lusitana, 21 28025 Madrid
Tlfn.: 900 702 207 - 91 580 54 00/ 54
Fax: 91 580 54 59

Servicio Regional de Empleo, Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad de Madrid
C/ Vía Lusitana, 21 28025 Madrid
Tlfn.: 91 580 54 00/ 54 54
Fax: 91 580 53 88